Letzte Woche wurde mir, nach einem Bewerbungsgespräch und 2-stündigem Probearbeiten, eine freie Stelle in einer Wiener Apotheke zugesichert.
Mein erster Arbeitstag verlief wie am Schnürchen, ich hab mich sehr angagiert und enthusiastisch in die Arbeit gestürzt und mich gut mit den Kolleginnen und der Apothekerin verstanden, von welchen auch kein Kritikpunkt oder Unmut über meine Arbeitsweise zum Ausdruck gebracht worden wäre. Nach Ladenschluss hab ich noch ein bisschen mit einer Pharmazeutin geplaudert und dabei erwähnt, dass bei mir ein Aufmerksamkeitsdefizit-Syndrom, kurz AD(H)S diagnostiziert wäre und mir das Lernen für mein Studium seit der Behandlung viel leichter falle.
Am nächsten Tag wurde mir dann allerdings von der Chefin, welche sich plötzlich sehr sonderbar und distanziert verhalten hat, mich weder grüßte noch mir in die Augen sah, mitgeteilt, es würde "nicht passen" und ich könne sofort nach Hause gehen. Auf mehrfache Nachfrage nach Gründen für diesen abrupten Rauswurf reagierte sie nicht, bis Sie, dank meiner Hartnäckigkeit, als ziemlich fadenscheinigen und nicht nachvollziehbaren Grund zögerlich ein Wort, und zwar "Hektik" hervorbrachte.
Als die Verwirrung später nachließ, fiel mir wieder das Gespräch vom Vorabend ein worauf ich ein E-Mail mit der Bitte um genauere Angabe von meinen Schwachstellen an die Apotheke schrieb, welches allerdings bis heute unbeantwortet geblieben ist.
Ich finde so ein Verhalten einfach sehr enttäuschend und wollte fragen, ob ich mich da denn irgendwie wehren kann beziehungsweise ob es nur ärgerlich, oder tatsächlich unrechtmäßig ist. Weiß jemand Rat in dieser Angelegenheit? Ich bedanke mich im voraus!
