Von All-In auf Teilzeit - Berechnung Gehalt???

[Corinna]

Hallo,

habe eine Frage ob diese Berechnung zulässig ist:

Im Dienstvertrag steht:
4. Anzuwendender KV: Handelsangestellte

5. Beginn des Dienstverhältnisses: 1.10.2003.
Ab 1.11.2005 gelten die in diesem Dienstzettel vereinbarten Konditionen.

Einstufung in Kollektivvertrag: Verwendungsgruppe 3 / Bj. 18

8.Das Bruttomonatsgehalt beträgt € 2.300,-. Damit sind alle Überstunden abgegolten.

so, jetzt ist die Änderung zum Dienstvertrag gekommen in dem steht:
Wie bereits mündlich besprochen, wird Ihre wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden auf 32 stunden reduziert. Ihr Bruttomonatsgehalt beträgt somit 1852,75.

Das aktuelle Gehalt betrug lt. Gehaltszettel : 2408,94

Meine rechnung ergibt: 2408,94/167*138,56=1998,70

lt Dienstgeber muss auf grund des All In herausgerechnet werden:
6Mehrleistungsstunden, 5 Überstunden + 2,5 Zuschlag, womit sie auf einen teiler von 180,5, statt 167 kommen und sich somit das Bruttogehalt von 1.852,75 ergibt.

IST DA ZULÄSSIG??? so herauszurechnen? mit welcher Begründung?
Bitte dringend um eure Hilfe, da DV unterschrieben werden sollte....
(Kein Betriebsrat vorhanden)