Urlaubsanspruch falsch berechnet
Verfasst: 07.08.2018, 12:32
Mein Eintritt in die Firma war am 26.06.17 laut Vertrag und im Vertrag steht auch, dass das normale Urlaubsgesetz gilt. Mir ist jetzt aufgefallen, dass der offizielle Urlaubsanspruch nach mehr als 6 Monaten der volle Urlaub für das Jahr 2017 wäre. Und damit wäre ich eine Woche über der Regelung. Erst Mal wusste ich nichts davon und habe mich mit den mir zugesagten 12 Tagen aliquot zufrieden gegeben. Jetzt wurde es aber von einem externen Dienstleister anders berechnet mit den kompletten 25 Tagen und dann wieder rückgängig gemacht von der Geschäftsführung. Deswegen ist es mir auch aufgefallen.
Jedoch möchte ich aus der Firma ausscheiden und dann wäre es für mich schon eine Sache, ob ich 13 Tage mehr oder weniger bspw. ausgezahlt bekomme, wenn ich davor keinen Urlaub mehr habe/nehme. Was soll ich tun? Habe ich da sozusagen im Unwissen einer mündliche Abmachung zugestimmt, die ich jetzt nicht mehr rückgängig machen kann?
Jedoch möchte ich aus der Firma ausscheiden und dann wäre es für mich schon eine Sache, ob ich 13 Tage mehr oder weniger bspw. ausgezahlt bekomme, wenn ich davor keinen Urlaub mehr habe/nehme. Was soll ich tun? Habe ich da sozusagen im Unwissen einer mündliche Abmachung zugestimmt, die ich jetzt nicht mehr rückgängig machen kann?