Konkurrenzklausel - Bruttogehalt

Hier werden Fragen zum Arbeitsverhältnis und zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses diskutiert.
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miniwaxbuster
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Konkurrenzklausel - Bruttogehalt

Beitrag von miniwaxbuster » 23.05.2018, 20:57

Hallo zusammen!

Folgende Situation möchte ich kurz schildern. Eine Bekannte von mir (definitiv laut Arbeitsvertrag keine leitende Angestellte) hat im Arbeitsvertrag eine Konkurrenzklausel für 3 Monate. Auf der Seite der Arbeiterkammer gibt eine Info in Bezug auf das Bruttogehalt, dass eine bestimmte Höhe haben muss. Diese Höhe ist auf Grund der Vertragslegung bei 3420 Euro brutto.
Sie kommt zur Zeit weder mit ihrem Grundgehalt plus Provisionen nicht auf diese Summe. Sie liegt bei maximal 2800 Euro brutto.

Ist die Konkurrenzklausel definitiv nichtig?

Kann Sie dann getrost den Versuch starten eine einvernehmliche Auflösung des Vertrages zu wünschen?

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Carsten



Andreas Hofer4
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Re: Konkurrenzklausel - Bruttogehalt

Beitrag von Andreas Hofer4 » 25.05.2018, 13:57

Wann wurde der Dienstvertrag abgeschlossen? Bei Verträgen vor 16.3.2006 gibt es keine Gehaltsgrenze; zw. 16.3.2006 - 28.12.2015 sind es für 2018: 2.907,--, danach: 3.420 Euro. Dabei ist immer auch noch die Verhältnismäßigkeit zu prüfen.

miniwaxbuster
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Re: Konkurrenzklausel - Bruttogehalt

Beitrag von miniwaxbuster » 12.06.2018, 19:41

Der Arbeitsvertrag wurde im Jahr 2016 geschlossen.

Der Angestellte hat keinerlei Führungsposition im Unternehmen.

Welche Verhältnismäßigkeit wird dem dann zugrunde gelegt?

Vielen Dank

Andreas Hofer4
Beiträge: 216
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Re: Konkurrenzklausel - Bruttogehalt

Beitrag von Andreas Hofer4 » 15.06.2018, 15:27

wenn der Arbeitsvertrag 2016 abgeschlossen wurde und die Gehaltsgrenze nicht erreicht wird, dann ist die Konkurrenzklausel sowieso ungültig.

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