Forum Recht

Kann mir jemand bei Fragen bezüglich Überstunden weiterhelfen, folgender Sachverhalt:
Arbeiter 25 Jahre Betriebszugehörigkeit hat im Schnitt 20 Überstunden im Monat hat nun eine Vereinbarung zu unterschreiben bekommen, auf der steht das sein Bruttogehalt, welches er bis jetzt bekommen hat auch die Mehrarbeit enthält, die über die Normalarbeitszeit hinausgeht enthält!

Ist das zulässig??

Nein ist es nicht

so wie ich es verstehe, hat der Mitarbeiter bisher eine Überzahlung bekommen, in der die 20 ÜSt Platz finden.
wenn die Mindestlohngrenzen nicht unterschritten werden u. der Mitarbeiter damit einverstanden ist... Persönlich würde ich es mir gut überlegen eine solche Vereinbarung abzuschließen.