Forum Recht

Hallo,

ich habe am Dienstag dem 06.11.2012 meine Kündigung bekommen aus oben genannten Grund.

Ich weiß, dass ich inerhalb von 3 Wochen eine Klage einreichen muss. Meine Fragen nun:

-Was muss ich genau machen?

-Mit was für kosten habe ich zurechnen? (2000€ Brutto) keine Kinder
Ich will mich auch von keinem Anwalt vertreten lassen.

-Muss ich irgendwas vorbereiten?

Lohnt sich eine Klage überhaupt?


Noch ein paar infos:
Die Firma hat 11 Mitarbeiter und letzen Monat haben wir erst noch einen eingestellt.
Ich arbeite dort jetzt 3Jahre.
Die Kündigungsfrist wird eingehalten.

Vielen Dank!

Gibt es einen Betriebsrat in ihrem Unternehmen?

Ab 5 Mitarbeiter wäre eigentlich ein Betriebsrat vorzusehen. Dies ist aber ein relativ zahnlose Bestimmung.
Sollte - wie Herr Neubauer schon fragte - kein Betriebsrat existieren, würde ich Ihnen den Gang zur Arbeiterkammer empfehlen. Schließlich bezahlen Sie ja auch Kammerumlage; die Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht wäre für Sie daher weitgehend kostenlos.

nur zur Ergänzung: in Österreich braucht der Betrieb grundsätzlich keinen Grund für eine Kündigung. Es gibt keinen bzw. nur sehr schwachen allgemeinen Kündigungsschutz, d.h. den einzigen Einwand den sie machen können ist die "Sozialwidrigkeit" - das bedeutet, dass sie die Kündigung auf Grund besonderer finanzieller und/oder familiärer Verpflichtungen, geringerer Chancen auf dem Arbeitsmarkt usw. ungewöhnlich hart im Vergleich zu einem anderen Kollegen treffen würde.

Die AK wird sie diesbezüglich aber sicher bestens beraten.
LG!