Forum Recht

Hallo,

Ich habe folgende Frage: Wie ist die arbeitsrechtliche Situation für den Arbeitgeber & nehmer, falls neben dem Zivildienst der Arbeitsvertrag weiterhin bestehen bleibt (kein leitender Angestellter, vollzeit bzw 30h).

Gibts es hier (ausser für den Arbeitnehmer mit seiner Freizeit) irgendwelche Komplikationen bzw. muss dies gemeldet werden?

VIelen Dank!

Wird sicher zuerst einmal drauf an kommen, wie verantwortungsvoll der Zivildienerjob ist, im Schadensfall könnte eine fast vollzeitliche Nebentätigkeit sicher als fahrlässig, also als Mitverschulden zu werten sein, weil der Zivildienst eine gesetzliche Pflicht ist, die man nach bestem Wissen und Gewissen zu erfüllen hat. "Für die Republik Österreich stets bereit" heißt es für die Grundwehrdiener beim Barras...