Leider habe ich bis jetzt nichts vergleichbares im Netz gefunden:
Während der Schulzeit war ich 2 Jahre lang geringfügig Beschäftigt, danach kam das Bundesheer (habe in der Zeit nicht gearbeitet, war in so einer Art Kündigungsschutz).
Vor dem letzten Monat beim Heer habe ich gekündigt, um die Kündigungsfrist laut Vertrag einzuhalten. War alles kein Problem, Kündigungsschreiben unterschrieben, Sachen zurückgegeben.
Dann kam die Überraschung, ich habe mein altes Gehalt weiter ausgezahlt bekommen.
Jetzt stellt sich die Frage ob ich dieses zurückzahlen oder die Firma darauf aufmerksam machen muss. Gibt es für soetwas eine Verjährungsfrist(?)
Der Abzockerverein hätte es nicht anders verdient
Vielen Dank für eure Hilfe!
Xin