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Kündigungsgrund - Bewerbung Konkurrenz
Verfasst: 13.02.2008, 13:13
von Christoph Klaming2
Hallo liebes Forum!
Ich hätte eine Frage:
Angenommen man bewirbt sich bei der Konkurrenz um einen Job (mehr Stunden) und der aktuelle Arbeitgeber bekommt dies heraus - ist das ein Kündigungsgrund?
Liebe Grüße
Verfasst: 14.02.2008, 09:47
von Andreas Hofer4
Hallo!
Grundsätzlich sind zwei Dinge zu unterscheiden - Kündigung und (fristlose) Entlassung.
Zur Kündigung: grundsätzlich kann der Dienstgeber unter Einhaltung von gesetzl. oder kollektivvertraglichen Fristen und Terminen das Dienstverhältnis in der Regel ohne weitere Angabe von Gründen auflösen. Es gibt kaum eine Möglichkeit eine Kündigung anzufechten.
Bei der Entlassung ist es anders, hier bedarf es immer eines gewichtigen Grundes, dafür wirkt die Enlassung auch sofort (fristlos).
Wenn du in deinem Dienstvertrag keine Konkurrenzklausel drinnen hast (wenn ja wende dich an die AK), dann kannst du dich selbstverständlich das Dienstverhältnis - wieder unter Einhaltung von Kündigungsfristen und ev. Kündigungstermin - auflösen.
Die Bewerbung bei einem Konkurrenzunternehmen allein, wird sicher kein Entlassunggrund sein. Wohl aber, wenn du unentschuldigt z.B. wegen der Bewerbung nicht am Arbeitsplatz erscheinst, oder sonst deine Arbeitsleistung grob vernachlässigst.
LG!