zusätzliche heimarbeit
Verfasst: 26.03.2007, 13:55
meine frau hat vor kurzem bei einer firma zu arbeiten begonnen, die schmuck herstellt.
jetzt wird aber von ihr verlangt, dass sie zusätzlich zur normalarbeit auch zuhause schmuck herstellt, der dann zum stückpreis verrechnet wird. der stückpreis ist im vergleich zum aufwand ein schlechter witz.
noch dubioser ist aber, dass diese heimarbeit mit deadlines verbunden ist, die unmöglich zusätzlich zur normalarbeitszeit eingehalten werden können. sie wird also gezwungen, sich urlaub zu nehmen, um den termin einzuhalten. da die heimarbeit nicht stundenweise abgegolten wird, erhält sie auch keine wochenend- und nachtzuschläge bzw. zeitausgleich.
wäre diese heimarbeit nicht ein eigenes dienstverhältnis? welches gesetz ist dafür zuständig? ist diese situation wirklich zulässig? sollten wir am besten mal zur AK?
es ist natürlich unangenehm, gleich nach dem finden einer heiß-ersehnten arbeitsstelle rechtliche probleme anzusprechen, aber über's ohr hauen lassen will man sich ja auch nicht...
jetzt wird aber von ihr verlangt, dass sie zusätzlich zur normalarbeit auch zuhause schmuck herstellt, der dann zum stückpreis verrechnet wird. der stückpreis ist im vergleich zum aufwand ein schlechter witz.
noch dubioser ist aber, dass diese heimarbeit mit deadlines verbunden ist, die unmöglich zusätzlich zur normalarbeitszeit eingehalten werden können. sie wird also gezwungen, sich urlaub zu nehmen, um den termin einzuhalten. da die heimarbeit nicht stundenweise abgegolten wird, erhält sie auch keine wochenend- und nachtzuschläge bzw. zeitausgleich.
wäre diese heimarbeit nicht ein eigenes dienstverhältnis? welches gesetz ist dafür zuständig? ist diese situation wirklich zulässig? sollten wir am besten mal zur AK?
es ist natürlich unangenehm, gleich nach dem finden einer heiß-ersehnten arbeitsstelle rechtliche probleme anzusprechen, aber über's ohr hauen lassen will man sich ja auch nicht...