Fortbildungsmaßnahme an einen Vertrag zu koppeln

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Gibt es im Arbeitsrecht eine Regelung, nach der es gestattet ist, eine vom Arbeitsgeber bezahlte Fortbildungsmaßnahme an einen Vertrag zu koppeln, nach dem der Arbeitnehmer für weitere 3 Jahre nach Abschluß der Fortbildungsmaßnahme an den Betrieb gebunden ist?

Zur genaueren Info: die Kursgebühr für das 15-monatige Fernstudium zu Hause und außerhalb der Arbeitszeit liegt unter 2.000 EUR.

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prinzipell ist das zulässig, wobei die Dauer der Verpflichtung von der Höhe der Ausbildungskosten abhängig ist. 3 Jahre ist schon die obere Grenze, außer bei Spezialausbildungen (Piloten usw.)

Bei diesen geringen Kosten ist es fraglich ob es im Gerichtsfall halten würde



mfg

Bernhard



Dies stellt meine persönliche Meinung dar und in keinem Fall eine Rechtsauskunft iSd Art. 8 EVGV bzw. § 57 iVm § 58 RAO