einvernehmliche Lösung
Verfasst: 25.12.2003, 11:03
Hallo!
Ich habe eine einvernehmliche Lösung mit meinem Arbeitgeber vereinbart, mit folgendem Text:
"...
Aktenvermerk
Die Unterzeichnenten kommen überein, das Dienstverhöltnis des Hr. XXX zum 31.3.2004 einvernehmlich zu lösen.
Mit der Erfüllung dieser Vereinbarung sind sämtliche Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis und dessen Beendigung , bekannt oder unbekannt , abgegolten mit Ausnahme der Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses.
FIRMA XXX ICH
..."
Nun meine Fragen:
- ist mit dieser Vereinbarung sichergestellt, dass ich den vollen Abfertigungsanspruch habe ?
- wie werden mit dieser Formulierung Nebenzahlungen aus dem Jahr 2003 behandelt ( Dividenden, Gewinnbeteiligungen etc. ) die 2003 erwirtschaftet aber nach dem Austrittszeitpunkt erst fällig werden ?
- ich bin war/dort seit 03-1993 beschäftigt, 1 JAhr davon war noch Lehrzeit, 11 Monate Zivildienst , ist mein Abfertigungsanspruch 4 ME ?
Danke
Ich habe eine einvernehmliche Lösung mit meinem Arbeitgeber vereinbart, mit folgendem Text:
"...
Aktenvermerk
Die Unterzeichnenten kommen überein, das Dienstverhöltnis des Hr. XXX zum 31.3.2004 einvernehmlich zu lösen.
Mit der Erfüllung dieser Vereinbarung sind sämtliche Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis und dessen Beendigung , bekannt oder unbekannt , abgegolten mit Ausnahme der Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses.
FIRMA XXX ICH
..."
Nun meine Fragen:
- ist mit dieser Vereinbarung sichergestellt, dass ich den vollen Abfertigungsanspruch habe ?
- wie werden mit dieser Formulierung Nebenzahlungen aus dem Jahr 2003 behandelt ( Dividenden, Gewinnbeteiligungen etc. ) die 2003 erwirtschaftet aber nach dem Austrittszeitpunkt erst fällig werden ?
- ich bin war/dort seit 03-1993 beschäftigt, 1 JAhr davon war noch Lehrzeit, 11 Monate Zivildienst , ist mein Abfertigungsanspruch 4 ME ?
Danke