Welche Möglichkeiten außer mit vorzeitigem Austritt zu drohen gibt es noch bei verspätetem Gehaltseingang? Bei uns kommen Gehälter teilweise fast ein Monat später, Spesen auch, letztens war uns die Firma incl. Weihnachtsgeld 3 Gehälter schuldig. Wir sollten lt. mündlicher Zusage Zinsen bekommen. Wie hoch sind diese? Gibt es rechtliche Regelungen für Zinsen bei Gehaltsverspätung?
Gehaltsverspätung
RE: Gehaltsverspätung
dazu 2 bestimmmungen aus dem allgemeinen bürgerlichen gesetzbuch (ABGB):
§ 1333. (1) Der Schaden, den der Schuldner seinem Gläubiger durch
die Verzögerung der Zahlung einer Geldforderung zugefügt hat, wird
durch die gesetzlichen Zinsen (§ 1000 Abs. 1) vergütet.
§ 1000. (1) An Zinsen, die ohne Bestimmung der Höhe vereinbart
worden sind oder aus dem Gesetz gebühren, sind, sofern gesetzlich
nicht anderes bestimmt ist, vier vom Hundert auf ein Jahr zu
entrichten.
§ 1333. (1) Der Schaden, den der Schuldner seinem Gläubiger durch
die Verzögerung der Zahlung einer Geldforderung zugefügt hat, wird
durch die gesetzlichen Zinsen (§ 1000 Abs. 1) vergütet.
§ 1000. (1) An Zinsen, die ohne Bestimmung der Höhe vereinbart
worden sind oder aus dem Gesetz gebühren, sind, sofern gesetzlich
nicht anderes bestimmt ist, vier vom Hundert auf ein Jahr zu
entrichten.
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DorisMihokovic
- Beiträge: 717
- Registriert: 16.04.2007, 16:57
RE: Gehaltsverspätung
Sie und Ihre Kollegen sollten dringend die AK einschalten. Wenn regelmaessig die Gehaelter viel zu spaet gezahlt werden, und oft mehrere Monatsgehaelter noch offen sind, ist nicht auszuschliessen, dass die Firma Insolvenz anmelden muss. Wenn Sie zu lange zuwarten, koennten Sie um Ihr Geld zumindest teilweise "umfallen", da der Insolvenzfonds nur begrenzt Ersatz leistet (Ueberstunden, die schon laenger als 6 Monate vor Insolvenzeroeffnung waren).
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