Heimarbeit verweigert
Verfasst: 25.03.2020, 14:28
Hallo,
dass es kein Recht auf Heimarbeit gibt ist mir vollkommen bewusst. Dies soll jetzt auch nicht das Thema sein.
Wie wir alle wissen herrscht zur Zeit ein Ausnahmezustand wegen der Pandemie und die Regierung empfiehlt die Mitarbeiter in Heimarbeit zu schicken. Außergewöhnliche Umstände sollten auch außergewöhnliche Maßnahmen erfordern.
Nun ist es so, dass sehr vielen Menschen (in meinem Bekanntenkreis allen) die Heimarbeit verweigert wird obwohl dies prinzipiell möglich wäre (Bürojob, es wird nur Computer+Telefon benötigt) und keiner in einem für die Grundversorgung wichtigen Bereich arbeitet.
Einem Bekannten (zwei kleine Kinder zu Hause) im Controlling (reiner Bürojob und er hat unter dem alten Chef oft Home Office gemacht) wurde auch die Heimarbeit verweigert und nun hatten sie doch die ersten Infizierten in seiner Abteilung und er befindet sich nun in Quarantäne.
Da die Firma keinerlei für die Grundversorgung wichtigen Güter herstellt geschah die Vorgehensweise meiner Meinung nach aufgrund reiner Profitgier der Geschäftsführung.
Wie sieht hier die rechtliche Lage aus? Kann man gegen dieses Glückspiel mit der Gesundheit der Mitarbeiter von den Firmen irgendwie vorgehen, bzw. gibt es irgend eine rechtliche Grundlage?
dass es kein Recht auf Heimarbeit gibt ist mir vollkommen bewusst. Dies soll jetzt auch nicht das Thema sein.
Wie wir alle wissen herrscht zur Zeit ein Ausnahmezustand wegen der Pandemie und die Regierung empfiehlt die Mitarbeiter in Heimarbeit zu schicken. Außergewöhnliche Umstände sollten auch außergewöhnliche Maßnahmen erfordern.
Nun ist es so, dass sehr vielen Menschen (in meinem Bekanntenkreis allen) die Heimarbeit verweigert wird obwohl dies prinzipiell möglich wäre (Bürojob, es wird nur Computer+Telefon benötigt) und keiner in einem für die Grundversorgung wichtigen Bereich arbeitet.
Einem Bekannten (zwei kleine Kinder zu Hause) im Controlling (reiner Bürojob und er hat unter dem alten Chef oft Home Office gemacht) wurde auch die Heimarbeit verweigert und nun hatten sie doch die ersten Infizierten in seiner Abteilung und er befindet sich nun in Quarantäne.
Da die Firma keinerlei für die Grundversorgung wichtigen Güter herstellt geschah die Vorgehensweise meiner Meinung nach aufgrund reiner Profitgier der Geschäftsführung.
Wie sieht hier die rechtliche Lage aus? Kann man gegen dieses Glückspiel mit der Gesundheit der Mitarbeiter von den Firmen irgendwie vorgehen, bzw. gibt es irgend eine rechtliche Grundlage?