Qualifiziertes Dienstzeugnis

[apauli]

Kann man ein qualifiziertes Dienstzeugnis gerichtlich durchsetzen wenn ein einfaches die Arbeitssuche extrem erschwert und ich somit einen dadurch Schaden habe? Es ist ja nicht zulässig das man in Form oder Inhalt es einem erschwert eine neue Arbeit zu finden aber keine Beurteilung ist eben auch eine und zwar die schlechteste.

Ich war 11 Jahre in dem Unternehmen hab ein Scheiss gebaut (war fort im Krankenstand und das führte zur fristlosen Entlassung die dann aufgrund von gesprächen auf eine einvernehmliche abgeändert wurde) Soll ich jetzt mein ganzes Leben dafür büßen?
(AG weigert sich mit der begründung nur ein einfaches erstellen zu müssen)

abgesehen davon war ich ein sehr guter Mitarbeiter bekam Prämien Gehaltserhöhungen und die Mitarbeitergespräche waren nie negativ. Das muss doch auch berücksichtigt werden oder?

wenn man nach 11 Jahren nur ein einfaches Zeugnis bekommt ist das mit extrem mangelhaft = 5 zu bewerten und somit macht man es mir unmöglich einen neuen Job zu finden.....gibt's da echt keine gesetzliche Lücke / Möglichkeit dies einzuklagen?

vielen dank für eure Rückmeldung

[Hubert Neubauer]

Man hat keinen Anspruch auf ein qualifiziertes Dienstzeugnis!

Sie koennen hier nur auf die Kulanz des ehemaligen Arbeitgebers hoffen.

[apauli]

auch nicht wegen des negativen Eindrucks das ein einfaches hinterlässt? Fällt das nicht unter den Punkt, das keine Handlungen erlaubt sind die eine Stellensuche erschweren?

wieso hat man eigentlich kein Anspruch auf ein qualifiziertes und wo müsste man sich hinwenden damit das geändert wird?

[Hubert Neubauer]

Man hat nur einen Anspruch auf ein einfaches Dienstzeugnis. Hier waere der Nationalrat zustaendig, um das zu aendern.