Kündigung durch Arbeitgeber und Zeugnis

[Lillian76]

Hallo!

Angenommen, jemandem wurde von seinem Arbeitgeber gekündigt. Die Kündigung erfolgte ohne triftige Gründe; Hauptgrund ist ein angespanntes Verhältnis zwischen Chef und Angestelltem, die sich jedoch in keinerlei Fehlverhalten von Seiten des Arbeitnehmers manifestiert hat.

Weiter angenommen: Dem betreffenden Arbeitnehmer würde das Angebot gemacht im Arbeitszeugnis zu vermerken, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in beiderseitigem Einvernehmen geschah. Im Gegenzug müsse der Arbeitnehmer zustimmmen, das Arbeitsverhältnis um einen Monat früher zu beenden. Im zweiten Monat der Kündigungsfrist wäre der Arbeitnehmer weitgehend freigestellt (im ersten Monat ist der Arbeitnehmer aufgrund einer Operation krank geschrieben).

Wie soll sich der Arbeitnehmer verhalten? Wäre eine Formulierung "in gegenseitigem Einverständnis" wirklich günstiger für das Zeugnis?

Vielen Dank für Antworten!