Krankengeschichte - Datenschutz

[JUSLINE]

War bei einer Firma (nach Asessment, med. Untersuchung,...)bereits saisonal tätig und habe um Dauervollzeitanstellung angesucht, ebenso 2 Kolleginnnen - die beiden erhielten Zusage, ich Absage in Form eines sehr unpräzisen Schreibens. Auf Anfrage weshalb, konnte man mir keine konkreten Auskünfte geben, ich habe aber auf Umwegen herausgefunden, dass der Arbeitgeber sich Einblick in meine Krankengeschichte verschaffte, und sich aufgrund dieser gegen eine Fixanstellung entschied. Wie sieht die Rechtslage dazu aus, d.h. ist dies erlaubt? Wenn nein, welche rechtlichen Schritte wären möglich und wie sind die Erfolgschancen (zumal es sich hier nicht um eine Kündigung, sondern 'nur' um eine Nichtanstellung handelt)?



Ich danke herzlich für Auskünfte und Hilfe!!!!