Keine Lohnzahlung bei Freistellung wegen Schlechtwetter

[JüZe]

Ich arbeite in Österreich in der Gastro. Laut Arbeitsvertrag habe ich eine 36-Stunden-Woche mit 6 Tagen pro Woche. Die 6 Tage bin ich auch im Dienstplan eingetragen, werde aber regelmäßig kurzfristig angerufen, dass ich nicht kommen brauch, weil zu wenige Gäste da sind wegen Schlechtwetter. Für diese Zeit werde ich nicht bezahlt. Begründet wird das ganze, weil ich im Vormonat mehr Stunden gemacht habe und sich das ganze dadurch ja ausgleicht. Im Vertrag ist ein Durchrechnungszeitraum für die gesamte Saison (4 Monate) vereinbart. Ist das ganze so rechtens, dass ich immer wieder frei machen muss, obwohl ich im Dienstplan stehe? Es kam auch schon oft vor, dass ich auf Arbeit kam und gleich wieder gehen durfte.

[alles2]

In solchen Situationen sollte man sich arbeitsbereit erklären. Dann ist es keine Dienstfreistellung und es dürfen keine Minusstunden geschrieben werden. Mehr dazu unter:

https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitszeit/Normalarbeitszeit/Wenn_der_Chef_keine_Arbeit_hat.html

Übrigens jene Anlaufstelle, wo man weitere Auskünfte erhält!