Diskriminierung oder nicht?
Verfasst: 13.04.2015, 14:11
Hallo!
Eine Freundin (Kroatischer Staatsbürger) arbeitet beim Rechtsanwalt als Sekretärin. Es ist ein unbefristetes Dienstverhältnis.
Heute hat sie mir erzählt, dass ihr Arbeitgeber ihr mündlich mitgeteilt hat, sie müsse die Österreichische Staatsbürgerschaft beantragen bzw. annehmen ansonsten könne er sie nicht weiter beschäftigen.
Sie hat einen Handelsschulabschluss und kann besser Deutsch als so manch ein Staatsbürger dieses Landes (ohne jetzt jemanden beleidigen zu wollen! entschuldigt aber seht euch mal die Jugend an.. naja anderes Thema)
Meine Frage ist jetzt: Ist das eine Diskriminierung aufgrund der Ethnischen Herkunft am Arbeitsplatz?
Diese Aussage wurde mündlich gemacht und sie ist die einzige Sekretärin die dort arbeitet, also gibt es niemanden der diese Aussage erforderlichenfalls bestätigen könnte.
Der Arbeitgeber wird bei der Kündigung wohl keinen Grund angeben und schon gar nicht den erwähnten. Kann man so etwas Gerichtlich anfechten, durchsetzen..? Hätte sie überhaupt etwas davon außer bürokratischen ärger?
Vielen Dank für die Hilfe im voraus.
Eine Freundin (Kroatischer Staatsbürger) arbeitet beim Rechtsanwalt als Sekretärin. Es ist ein unbefristetes Dienstverhältnis.
Heute hat sie mir erzählt, dass ihr Arbeitgeber ihr mündlich mitgeteilt hat, sie müsse die Österreichische Staatsbürgerschaft beantragen bzw. annehmen ansonsten könne er sie nicht weiter beschäftigen.
Sie hat einen Handelsschulabschluss und kann besser Deutsch als so manch ein Staatsbürger dieses Landes (ohne jetzt jemanden beleidigen zu wollen! entschuldigt aber seht euch mal die Jugend an.. naja anderes Thema)
Meine Frage ist jetzt: Ist das eine Diskriminierung aufgrund der Ethnischen Herkunft am Arbeitsplatz?
Diese Aussage wurde mündlich gemacht und sie ist die einzige Sekretärin die dort arbeitet, also gibt es niemanden der diese Aussage erforderlichenfalls bestätigen könnte.
Der Arbeitgeber wird bei der Kündigung wohl keinen Grund angeben und schon gar nicht den erwähnten. Kann man so etwas Gerichtlich anfechten, durchsetzen..? Hätte sie überhaupt etwas davon außer bürokratischen ärger?
Vielen Dank für die Hilfe im voraus.