Recht auf Entschädigung
Verfasst: 19.07.2009, 23:48
Hallo.
Meine Frage ist folgende:
Die Firma einer Bekannten siedelt um, und wird geschlossen, dadurch werden alle dort gekündigt. Sie arbeitete dort länger als 15 Jahre. Der Chef möchte alle an andere Firmen vermitteln, sie will diese Stelle jedoch nicht annehmen. 1. weil die Arbeit sehr schlecht ist
2. weil sich die Firma das Entschädigungsgeld sparen würde.
Wie schaut die Rechtslage aus?
Nimmt sie es nicht an, so verliert sie die Entschädigung, weil ihr ja ein Job angeboten wurde?
Wieviel kann sie an Geld bekommen? Abfertigung, Entschädigung?
Welche Rechte stehen ihr zu?
Kann es sein, dass die Firma so viel wie möglich an den Arbeitern sparen möchte?
Wo ist das alles geregelt?
Meine Frage ist folgende:
Die Firma einer Bekannten siedelt um, und wird geschlossen, dadurch werden alle dort gekündigt. Sie arbeitete dort länger als 15 Jahre. Der Chef möchte alle an andere Firmen vermitteln, sie will diese Stelle jedoch nicht annehmen. 1. weil die Arbeit sehr schlecht ist
2. weil sich die Firma das Entschädigungsgeld sparen würde.
Wie schaut die Rechtslage aus?
Nimmt sie es nicht an, so verliert sie die Entschädigung, weil ihr ja ein Job angeboten wurde?
Wieviel kann sie an Geld bekommen? Abfertigung, Entschädigung?
Welche Rechte stehen ihr zu?
Kann es sein, dass die Firma so viel wie möglich an den Arbeitern sparen möchte?
Wo ist das alles geregelt?