Forum Recht

Liebes PV Forum,

an mich wurde von einem leitenden Angestellten die Bitte herangetragen bei ihm die Betriebsratsumlage einzubehalten.
Dieses wurde von ihm mit Geschäfstführung und Betriebsrat abgestimmt.

Trotzdem bin ich unsicher mit welchen (event. unerwünschten) Konsequenzen dieses verbunden sein kann, würde es bedeuten dass

*) der Betriebsrat für diesen leitenden Angestellten zuständig ist ?
*) dieser dann auch automatisch das Wahlrecht für die Betriebsratswahl hätte ?
*) der Betriebsrat in Gehaltsunterlagen Einsicht nehmen darf oder er vor einer Kündigung verständigt werden
muss ?

Es besteht - meiner Meinung nach - durchaus ein Interessenskonflikt.

Vorab vielen Danke für die Rückmeldungen

Was meinst Du mit PV-Forum?

Hat der leitende Angestellte keinen maßgeblichen Einfluss in der Betriebsführung, so hat er rund um den Betriebsrat dieselben Rechte und Pflichten wie jeder andere Arbeitnehmer nach dem Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG). Worauf es genau ankommt, findet sich auf der Seite der AK:

https://ooe.arbeiterkammer.at/service/betriebsrat/betriebsratswahl/Leitende_Angestellte.html

Hat er also keine unternehmerische Funktion inne, kann nicht zwangsläufig von einer Interessenkollision ausgegangen werden.