generell auch auf die berufsbildenden höheren Schulen;
ist auch logisch, da es sich um eine fachliche Befähigung handelt; sonst würden z.B. Modeschulen oder Tourismusschulen auch darunter fallen.
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- 08.06.2018, 10:37
- Forum: Recht Allgemein
- Thema: Auslegung Immobilientreuhänder-Verordnung
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- 08.06.2018, 10:30
- Forum: Recht Allgemein
- Thema: Influencer Marketing/ Werbung auf Instagram
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Re: Influencer Marketing/ Werbung auf Instagram
1) wird höchstwahrscheinlich ein freies Gewerbe "Ankündigungsunternehmen" sein; Gewerbeanmeldung muss vor Beginn der Ausübung der Tätigkeit erfolgen. 2) allfällige Gewinne sind zu versteuern (bei Gesamtjahreseinkünften über 11.000 Euro) bzw. unterliegen auch der Sozialversicherungspflicht (Geringfüg...
- 07.06.2018, 11:30
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- Thema: Beginn Kündigungsschutz bei Schwangerschaft
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Re: Beginn Kündigungsschutz bei Schwangerschaft
die Meldung der Schwangerschaft kann auch dann rechtswirksam nachgeholt werden - nach Verstreichen dieser 5 Tagen - wenn sie an der rechtzeitigen Mitteilung unverschuldet gehindert war. - Die wäre z.B. die Unkenntnis der Schwangerschaft. Allerdings hat diese Meldung dann unmittelbar/unverzüglich nac...
- 28.05.2018, 11:59
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- Thema: Kündigungsschutz
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Re: Kündigungsschutz
wie soll der Kündigungsschutz ausschauen?
- 25.05.2018, 13:59
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Überstunden und Urlaubstage nach Kündigung
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Re: Überstunden und Urlaubstage nach Kündigung
Resturlaub u. Überstunden sind auszubezahlen.
- 25.05.2018, 13:57
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- Thema: Konkurrenzklausel - Bruttogehalt
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Re: Konkurrenzklausel - Bruttogehalt
Wann wurde der Dienstvertrag abgeschlossen? Bei Verträgen vor 16.3.2006 gibt es keine Gehaltsgrenze; zw. 16.3.2006 - 28.12.2015 sind es für 2018: 2.907,--, danach: 3.420 Euro. Dabei ist immer auch noch die Verhältnismäßigkeit zu prüfen.
- 18.05.2018, 10:15
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Hat man das Recht, dass auf der Arbeit auf LED Licht umgerüstet wird? Wer hat Erfahrungen damit?
- Antworten: 8
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Re: Hat man das Recht, dass auf der Arbeit auf LED Licht umgerüstet wird? Wer hat Erfahrungen damit?
Zusätzliche Information: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/inspektorat/Uebergreifende_Themen/Arbeitsplatzevaluierung/Evaluierungsthema_Ergonomisch_korrekte_Beleuchtung_am_Arbeitsplatz Die Beleuchtung sollte ansich durch arbeitsmedizinische Prävention überprüft werden. Für kleinere Betriebe macht d...
- 05.04.2018, 16:30
- Forum: Recht Allgemein
- Thema: ® einfach so dreist "beifügen"
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Re: ® einfach so dreist "beifügen"
Noch ein Hinweis: https://www.wko.at/service/innovation-t ... chutz.html
"TM" dürfte in Österreich nicht geschützt sein.
"TM" dürfte in Österreich nicht geschützt sein.
- 30.03.2018, 12:00
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- Thema: Angestellt & "geringfügig" selbstständig
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Re: Angestellt & "geringfügig" selbstständig
im ASVG gibt es die monatliche Geringfügigkeitsgrenze im GSVG (selbständige/Gewerbetreibende) wird nur die Jahresgrenze herangezogen (Einkünfte lt. Einkommensteuerbescheid)
- 28.03.2018, 11:24
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- Thema: Angestellt & "geringfügig" selbstständig
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Re: Angestellt & "geringfügig" selbstständig
Bemessungsgrundlage für die ESt/Lst ist nicht "netto" sondern "Brutto minus Sozialversicherung" - ist am Monatslohnzettel ersichtlich. Sonderzahlung (13./14.) zählt nicht dazu. Die Freigrenze von 730,-- wird nicht abgezogen, wenn diese überschritten wird, sondern bei Überschreitung ist der gesamte B...
- 26.03.2018, 12:11
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- Thema: Angestellt & "geringfügig" selbstständig
- Antworten: 7
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Re: Angestellt & "geringfügig" selbstständig
Es gilt wie schon in ihrer urspünglichen Frage beantwortet: für die Sozialversicherung werden unselbständige (GKK) und selbständige (SVA) Tätigkeiten getrennt behandelt und nicht zusammengerechnet. - Sie sind jetzt über die GKK vollversichert (Einkünfte über der Geringfügigkeitsgrenze) und bei der S...
- 19.03.2018, 11:44
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- Thema: Schikanen des Arbeitgebers
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Re: Schikanen des Arbeitgebers
wenn es sich um österreichisches Arbeitsrrecht handelt, würde ich mich um einen österreichischen Experten umschauen...
- 28.02.2018, 12:02
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Generalklausel für Überstunden in dieser Form zulässig?
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Re: Generalklausel für Überstunden in dieser Form zulässig?
Ich nehme an, dass ihr Dienstverhältnis einem Kollektivvertrag und damit einem Mindestlohn unterliegt und sie wahrscheinlich eine Überzahlung dieses Mindestlohnes haben. Finden ihre Überstunden (samt Zuschlägen) in dieser Überzahlung nicht Platz, dann steht ihnen der darüberhinausgehende Betrag zu. ...
- 15.02.2018, 16:34
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Werben mit Photo
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Re: Werben mit Photo
Bis zum Ende der Kündigungsfrist/-termin sind Sie Mitarbeiter und wenn Sie keinen Urlaub vereinbart haben oder sonst dienstfrei gestellt wurden auch zur Arbeit verpflichtet.
- 05.01.2018, 10:08
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Studenten
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Re: Studenten
Hinweis: das ist ein österreichisches Forum (wg. "BAföG) grundsätzlich unterliegen Studenten den gleichen arbeits- u. sozialrechtlichen Bestimmungen wie alle anderen Mitarbeiter, hier gibt es keine Ausnahmen; allerdings haben Studenten selbst gewisse Zuverdienstgrenzen zu beachten, wenn sie Familien...