Forum Recht

Wenn ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz unter dem Einfluss illegaler Drogen steht, schränken Gesetze zum Schutz von Menschen mit Behinderungen die Möglichkeiten Ihres Unternehmens nicht ein. Sie können sich mit diesem Mitarbeiter im Rahmen der üblichen Disziplinarverfahren Ihres Unternehmens befassen. ...