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- 04.11.2020, 16:35
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Fuß gebrochen Krankengeld
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Re: Fuß gebrochen Krankengeld
Hey, wie lange du Entgelt vom Arbeitgeber erhältst hängt davon ab, wie lange du bereits bei der Firma bist (ist gestaffelt nach Dienstjahren). Du bekommst mindestens 6 Wochen volles Entgelt und dann weitere 4 Wochen 50 %. Um Krankengeld musst du dich nicht kümmern, sobald du nicht mehr 100 % vom dei...
- 26.10.2020, 18:30
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Kündigungsfrist Kollektiv Metaller (Ang.)
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Re: Kündigungsfrist Kollektiv Metaller (Ang.)
Hallo, nachdem du Angestellter bist, gilt für dich eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsletzten (sofern im Dienstvertrag nichts anderes vereinbart wurde). Die 3 Monate beziehen sich auf die KV Partner, sprich WKO oder Gewerkschaft PROGE können den Kollektivvertrag unter Einhaltung von 3 Monate...
- 14.09.2020, 12:39
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: § 29 AngG - Anrechnung
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Re: § 29 AngG - Anrechnung
Das ändert dann nichts an der Vorgehensweise. Richtigstellung Abmeldung mit dem entsprechenden Zeitraum der Kündigungsenschädigung nach dem arbeitsrechtlichen Ende. zB Entlassung mit 31.03.2020 mit 1 Monat Kündigungsenschädigung Abmeldung arbeitsrechtliches 31.03.2020 Kündigungsenschädigung von 01.0...
- 13.09.2020, 08:14
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: § 29 AngG - Anrechnung
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Re: § 29 AngG - Anrechnung
Das ist richtig. Der Arbeitgeber sorgt für die SV und Lohnsteuer.
Kurze Erklärung wie das Versicherungstechnisch abläuft: bei der Abmeldung (bzw. Richtigstellung der Abmeldung) gibts ein eigenes Feld für Kündigungsentschädigung von x bis x. Dadurch verlängert sich eben die Versicherung.
Kurze Erklärung wie das Versicherungstechnisch abläuft: bei der Abmeldung (bzw. Richtigstellung der Abmeldung) gibts ein eigenes Feld für Kündigungsentschädigung von x bis x. Dadurch verlängert sich eben die Versicherung.
- 15.06.2020, 18:54
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Auszahlung vom Resturlaub nach Kündigung
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Re: Auszahlung vom Resturlaub nach Kündigung
Mit dem Urlaub auszahlen verhält es sich wie folgt: Die offenen Urlaubstage verlängern die Pflichtversicherung (in dieser Zeit bekommt man auch kein Arbeitslosengeld). Hier ein Beispiel: Jemand arbeitet von Montag bis Freitag (=5 Tage Woche) und hat per 30.6. einen Resturlaub von 6 Arbeitstagen. Ein...
- 01.06.2020, 13:15
- Forum: Recht Allgemein
- Thema: Verordnung des Landes rechtmäßig?
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Verordnung des Landes rechtmäßig?
Hallo liebe Mitglieder, da ich abseits vom Arbeitsrecht rechtlich eher wenig "zu tun" hab würde ich gerne zu folgender Verordnung eure Meinung hören: Fahrverbot für besonders laute Motorräder in den Bezirken Reutte und Imst 1) Allgemeine Informationen Die Bevölkerung im Bezirk Reutte wird bereits se...
- 31.03.2020, 08:13
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: All-in-Entlohnung, Überstundenpauschale und Gleitzeitperiode KJ
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Re: All-in-Entlohnung, Überstundenpauschale und Gleitzeitperiode KJ
Kurze Version: Nein.
Die Lange Version (wieso weshalb warum) kann ich bei Bedarf raus suchen.
Lg
Die Lange Version (wieso weshalb warum) kann ich bei Bedarf raus suchen.
Lg
- 03.02.2020, 18:20
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Erhöhung der Überzahlung laut Kollektiverhöhung
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Re: Erhöhung der Überzahlung laut Kollektiverhöhung
Hallo, das ist folgendermaßen zu verstehen: Wenn dein KV Lohn 1500 ist und du 1700 bekommst, besteht eine Überzahlung von 200. Wenn der KV Lohn nun ab 1.1. 1600 beträgt, empfehlen die Sozialpartner, die Überzahlung auf den neuen KV Lohn zu übertragen. Somit hättest du einen Lohn von 1800 (1600+200)....
- 22.01.2020, 15:27
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Kündigung auf ärztlichen rat
- Antworten: 3
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Re: Kündigung auf ärztlichen rat
Wenn die Kündigung von Deiner Seite her einseitig erfolgt, gibt es eine 4-wöchige Sperrfrist. Daher solltest Du mit Deinem Arbeitgeber zumindest die einvernehmliche Auflösung begehren. Dort muss ich dich ein wenig korrigieren. Er könnte eventuell sogar einen berechtigten vorzeitigen Austritt erklär...
- 17.01.2020, 17:09
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Arbeitszeit nach Karenz
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Re: Arbeitszeit nach Karenz
ElternTEILzeit hat nichts mit Elternzeit zu tun. Bei der Elternteilzeit würde es sich in deinem Fall um einen Rechtsanspruch auf Teilzeit handeln. Du könntest also deinen Anspruch gegen deinen Chef durchsetzen (ob er will oder nicht). Er müsste gegen die Elternteilzeit klagen (was in de seltensten F...
- 17.01.2020, 13:11
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Arbeitszeit nach Karenz
- Antworten: 5
- Zugriffe: 3596
Re: Arbeitszeit nach Karenz
Hallo,
Weitere Infos zum Betrieb wären hilfreich (Wie viele Mitarbeiter).
Eventuell liegen die Voraussetzungen für eine kündigungsgeschützte Elternteilzeit vor!
Bitte um weitere Infos.
Lg
Weitere Infos zum Betrieb wären hilfreich (Wie viele Mitarbeiter).
Eventuell liegen die Voraussetzungen für eine kündigungsgeschützte Elternteilzeit vor!
Bitte um weitere Infos.
Lg
- 27.12.2019, 13:16
- Forum: Recht Allgemein
- Thema: Mindestpension...Besitz
- Antworten: 9
- Zugriffe: 5778
Re: Mindestpension...Besitz
Nein, auch nicht geringfügig. Bei der Ausgleichszulage ist jeder dazuverdiente Cent schädlich.
Lg
Lg
- 30.11.2019, 16:19
- Forum: Recht Allgemein
- Thema: Körperverletzung
- Antworten: 1
- Zugriffe: 1396
Re: Körperverletzung
Ich denke ja, die Krankenkasse hat ein Regressrecht.
- 27.11.2019, 19:03
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Dienstzettel/Vertrag
- Antworten: 5
- Zugriffe: 4112
Re: Dienstzettel/Vertrag
§ 2 AVRAG § 2. (1) Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (Dienstzettel) auszuhändigen. Solche Aufzeichnungen sind von Stempel- und unmittelbaren Gebühren ...
- 27.11.2019, 16:46
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Dienstzettel/Vertrag
- Antworten: 5
- Zugriffe: 4112
Re: Dienstzettel/Vertrag
Prinzipiell hat die Anmeldung zur Sozialversicherung VOR Dienstantritt zu erfolgen. Ansonsten gibt es im Falle einer Begehung durch Behörden eine empfindliche Strafe. Die Krankenkasse kann bei zu später Meldung einen Beitragszuschlag verlangen. Dem Dienstnehmer ist unverzüglich eine Kopie der Anmeld...