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von JohnHannibalSmith
26.10.2020, 18:30
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsfrist Kollektiv Metaller (Ang.)
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Zugriffe: 4109

Re: Kündigungsfrist Kollektiv Metaller (Ang.)

Hallo, nachdem du Angestellter bist, gilt für dich eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsletzten (sofern im Dienstvertrag nichts anderes vereinbart wurde). Die 3 Monate beziehen sich auf die KV Partner, sprich WKO oder Gewerkschaft PROGE können den Kollektivvertrag unter Einhaltung von 3 Monate...
von JohnHannibalSmith
14.09.2020, 12:39
Forum: Arbeitsrecht
Thema: § 29 AngG - Anrechnung
Antworten: 9
Zugriffe: 957

Re: § 29 AngG - Anrechnung

Das ändert dann nichts an der Vorgehensweise. Richtigstellung Abmeldung mit dem entsprechenden Zeitraum der Kündigungsenschädigung nach dem arbeitsrechtlichen Ende. zB Entlassung mit 31.03.2020 mit 1 Monat Kündigungsenschädigung Abmeldung arbeitsrechtliches 31.03.2020 Kündigungsenschädigung von 01.0...
von JohnHannibalSmith
13.09.2020, 08:14
Forum: Arbeitsrecht
Thema: § 29 AngG - Anrechnung
Antworten: 9
Zugriffe: 957

Re: § 29 AngG - Anrechnung

Das ist richtig. Der Arbeitgeber sorgt für die SV und Lohnsteuer.

Kurze Erklärung wie das Versicherungstechnisch abläuft: bei der Abmeldung (bzw. Richtigstellung der Abmeldung) gibts ein eigenes Feld für Kündigungsentschädigung von x bis x. Dadurch verlängert sich eben die Versicherung.
von JohnHannibalSmith
15.06.2020, 18:54
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Auszahlung vom Resturlaub nach Kündigung
Antworten: 1
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Re: Auszahlung vom Resturlaub nach Kündigung

Mit dem Urlaub auszahlen verhält es sich wie folgt: Die offenen Urlaubstage verlängern die Pflichtversicherung (in dieser Zeit bekommt man auch kein Arbeitslosengeld). Hier ein Beispiel: Jemand arbeitet von Montag bis Freitag (=5 Tage Woche) und hat per 30.6. einen Resturlaub von 6 Arbeitstagen. Ein...
von JohnHannibalSmith
01.06.2020, 13:15
Forum: Recht, allgemein
Thema: Verordnung des Landes rechtmäßig?
Antworten: 1
Zugriffe: 496

Verordnung des Landes rechtmäßig?

Hallo liebe Mitglieder, da ich abseits vom Arbeitsrecht rechtlich eher wenig "zu tun" hab würde ich gerne zu folgender Verordnung eure Meinung hören: Fahrverbot für besonders laute Motorräder in den Bezirken Reutte und Imst 1) Allgemeine Informationen Die Bevölkerung im Bezirk Reutte wird bereits se...
von JohnHannibalSmith
31.03.2020, 08:13
Forum: Arbeitsrecht
Thema: All-in-Entlohnung, Überstundenpauschale und Gleitzeitperiode KJ
Antworten: 1
Zugriffe: 769

Re: All-in-Entlohnung, Überstundenpauschale und Gleitzeitperiode KJ

Kurze Version: Nein.

Die Lange Version (wieso weshalb warum) kann ich bei Bedarf raus suchen.

Lg
von JohnHannibalSmith
03.02.2020, 18:20
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Erhöhung der Überzahlung laut Kollektiverhöhung
Antworten: 1
Zugriffe: 886

Re: Erhöhung der Überzahlung laut Kollektiverhöhung

Hallo, das ist folgendermaßen zu verstehen: Wenn dein KV Lohn 1500 ist und du 1700 bekommst, besteht eine Überzahlung von 200. Wenn der KV Lohn nun ab 1.1. 1600 beträgt, empfehlen die Sozialpartner, die Überzahlung auf den neuen KV Lohn zu übertragen. Somit hättest du einen Lohn von 1800 (1600+200)....
von JohnHannibalSmith
22.01.2020, 15:27
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigung auf ärztlichen rat
Antworten: 3
Zugriffe: 1088

Re: Kündigung auf ärztlichen rat

Wenn die Kündigung von Deiner Seite her einseitig erfolgt, gibt es eine 4-wöchige Sperrfrist. Daher solltest Du mit Deinem Arbeitgeber zumindest die einvernehmliche Auflösung begehren. Dort muss ich dich ein wenig korrigieren. Er könnte eventuell sogar einen berechtigten vorzeitigen Austritt erklär...
von JohnHannibalSmith
17.01.2020, 17:09
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Arbeitszeit nach Karenz
Antworten: 5
Zugriffe: 1272

Re: Arbeitszeit nach Karenz

ElternTEILzeit hat nichts mit Elternzeit zu tun. Bei der Elternteilzeit würde es sich in deinem Fall um einen Rechtsanspruch auf Teilzeit handeln. Du könntest also deinen Anspruch gegen deinen Chef durchsetzen (ob er will oder nicht). Er müsste gegen die Elternteilzeit klagen (was in de seltensten F...
von JohnHannibalSmith
17.01.2020, 13:11
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Arbeitszeit nach Karenz
Antworten: 5
Zugriffe: 1272

Re: Arbeitszeit nach Karenz

Hallo,

Weitere Infos zum Betrieb wären hilfreich (Wie viele Mitarbeiter).

Eventuell liegen die Voraussetzungen für eine kündigungsgeschützte Elternteilzeit vor!

Bitte um weitere Infos.

Lg
von JohnHannibalSmith
27.12.2019, 13:16
Forum: Recht, allgemein
Thema: Mindestpension...Besitz
Antworten: 9
Zugriffe: 1555

Re: Mindestpension...Besitz

Nein, auch nicht geringfügig. Bei der Ausgleichszulage ist jeder dazuverdiente Cent schädlich.

Lg
von JohnHannibalSmith
30.11.2019, 16:19
Forum: Recht, allgemein
Thema: Körperverletzung
Antworten: 1
Zugriffe: 534

Re: Körperverletzung

Ich denke ja, die Krankenkasse hat ein Regressrecht.
von JohnHannibalSmith
27.11.2019, 19:03
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Dienstzettel/Vertrag
Antworten: 5
Zugriffe: 1494

Re: Dienstzettel/Vertrag

§ 2 AVRAG § 2. (1) Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (Dienstzettel) auszuhändigen. Solche Aufzeichnungen sind von Stempel- und unmittelbaren Gebühren ...
von JohnHannibalSmith
27.11.2019, 16:46
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Dienstzettel/Vertrag
Antworten: 5
Zugriffe: 1494

Re: Dienstzettel/Vertrag

Prinzipiell hat die Anmeldung zur Sozialversicherung VOR Dienstantritt zu erfolgen. Ansonsten gibt es im Falle einer Begehung durch Behörden eine empfindliche Strafe. Die Krankenkasse kann bei zu später Meldung einen Beitragszuschlag verlangen. Dem Dienstnehmer ist unverzüglich eine Kopie der Anmeld...
von JohnHannibalSmith
21.11.2019, 20:10
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Arbeitsrecht Kurzfristig Arbeitslos Saisonbedingt
Antworten: 2
Zugriffe: 944

Re: Arbeitsrecht Kurzfristig Arbeitslos Saisonbedingt

Hallo, hat zwar nichts mit Arbeitsrecht zu tun aber hier meine Antwort: Zusammenfassend müssen folgende Punkte zutreffen, damit Arbeitslosengeld zusteht: Sie sind arbeitsfähig, arbeitswillig und arbeitslos Sie haben sich bei Ihrem AMS arbeitslos gemeldet Sie sind am Arbeitsmarkt vermittelbar Sie sin...